TÁMOP 5.3.1-08/1
A szobi kistérség hátrányos helyzetű lakossága számára nyújtandó komplex fejlesztési szolgáltatások
A szobi kistérség Pest megye egyetlen hátrányos helyzetű kistérsége. A megye északi részén lévő kistérségben 12 község és egy város található (Szob), melynek lakossága nem éri el a 3000 főt. A kistérségben szlovák, roma és német kisebbség él.
Foglalkoztatottság tekintetében a kistérség átlagos helyzetben van, gazdasági aktivitási- és munkanélküliségi-ráta a megyei átlaghoz hasonló.
Jelentős probléma azonban a térségben, hogy helyi viszonylatban kevés a munkalehetőség, az itt élő emberek nem eléggé mobilak.
Sokan vállalnak idénymunkát tavasztól-őszig AM kiskönyvvel mezőgazdasági területen, építkezéseken. Nem jellemző a hosszú távú gondolkodás.
A térségben általánosan jellemzőek a rossz lakásviszonyok.
A kistérség hátrányos helyzetét erősíti, hogy a helyi infrastruktúra meglehetősen fejletlen.
A projekt megvalósításának kezdete: 2009. július 01.
A projekt megvalósításának befejezése: 2011. február 28.
A programba bevont célcsoport egy részét a kistérségben élő olyan inaktív személyek képezik, akik eddig semmilyen módon nem működtek együtt a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központtal. Másik részét a regisztrált, de ellátásban nem részesülő, tartós munkanélküliek alkotják.
A célcsoport kiemelt részt képezik a Letkésen, Vámosmikolán és Nagybörzsönyben megtalálható roma kisebbség.
A célcsoport negyedik része a munkáltatók, munkaadók, akiknél felkészítő tréninggel kívánjuk mérsékelni a célcsoporttal szembeni előítéleteit.
Jelenleg a kistérségben a Kistérségi Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat van kapcsolatban a célcsoport tagjaival.
A projekt célja a szobi kistérség hátrányos helyzetű lakosságának komplex fejlesztése mentorálási, szakmai, ECDL és elsősegélynyújtó képzési tevékenységek révén. Ezek segítségével az elavult szakmával rendelkezők, illetve a munkatapasztalat nélküliek számára könnyebbé válik a munkaerő-piaci integráció.
Ez a képzési folyamat kiegészül a munkaadók megkeresésével, támogatásával, a potenciális munkáltatók felkészítésével a hátrányos helyzetű személyek fogadására, foglalkoztatására.
A projekt közvetlen célja a Közép-magyarországi régióban élő munkanélküliek meghatározott csoportjait modellértékű szolgáltatások nyújtásával helyzetbe hozni, lehetőséget biztosítani a munkaerő-piaci (re) integrációra. Szobi kistérségben élő munkanélküliek meghatározott csoportjai –romák, piacképes szakma vagy munkatapasztalat nélküli és egyéb inaktív emberek- számára olyan szolgáltatásokat (mentorálás, képzés, csoportos tréningek, közösségfejlesztés) biztosítani.
A projekt hosszú távú célja a régió leszakadt társadalmi rétegeinek felzárkóztatása, a kistérség hátrányos helyzetének javítása.
Cél a térség népességmegtartó erejének növelése, a társadalmi kirekesztettség csökkentése, a munkanélküliség mérséklése, a szegénység csökkentése, a kistérség gazdasági helyzetének javítása.
A projekt szakmai megvalósításának menete:
Az előkészítő szakasz során az estmenedzserek elkezdik a kapcsolatfelvételt a bevonandó személyekkel. A bevont emberekről és a munkáltatókról adatbázis készül, a szakértők munkáját rendszeresen szupervizor fogja segíteni, annak érdekében, hogy a szakértők képesek legyenek folyamatosan magas színvonalú munkát végezni.
A projekt mentorálási, képzési tevékenységeinek megkezdése előtt a szakértők munkaerő-piaci tréningen vesznek részt, melynek célja, hogy szociális szemléletük kiegészüljön a munkaerő-piaci helyzet és az álláskeresési technikák mélyebb ismereteivel.
Közösségfejlesztés 3 település (Letkés, Vámosmikola és Nagybörzsöny) roma lakosságának bevonásával. Lényeges eleme,hogy a településeken élő emberek saját maguk határozhatják meg igényeiket, azokat a pontokat,melyek megváltoztatása segíti helyzetüket.
A képzési tevékenység megkezdése előtt minden, a programba bevont személy 12 alkalommal motivációs tréningen vesz részt,majd a projektmenedzserekkel együtt kidolgozzák a komplex fejlesztési tervet.
A képzések végén minden bevont személy ECDL és elsősegélynyújtó tanfolyamon vesz részt, majd ezt követően munkaerő-piaci tréningen.
A negyedik negyedévben a projektbe bevont személyek közül kerülhetnek ki azok, akik a Vöröskereszt szakértőinek segítségével szociális szövetkezeteket hozhatnak létre és működtethetnek. Ez részben megoldást nyújthat a térség foglalkoztatási problémáira.
Általános és intézményi szociális segítségnyújtás
